Uppsägning p.g.a. arbetsbrist – hur gör du rätt, undviker fallgropar och sparar pengar i samband med uppsägningar?

Webbkurs för dig som arbetar med HR eller har personalansvar

Corona-utbrottet tvingar många företag att snabbt ställa om. Trots regeringens stödpaket i form av korttidsarbete m.m. är det tyvärr många arbetsgivare som ändå ser sig tvingade att säga upp personal på grund av arbetsbrist.  

Samtidigt är det inte helt lätt att sätta sig in i alla lagar och regler som gäller kring uppsägningar. Därför lanserar nu Breakit en digital kurs där du som arbetar inom HR eller har personalansvar kan få nödvändig kunskap för att agera rätt.

Kursledare är Martin Vildhede, advokat och partner på Morris Law, specialiserad på arbetsrätt. Martin är en av Sveriges främsta arbetsrättsjurister med över tio års erfarenhet av arbetsrättsliga frågor. Han har under åren förhandlat hundratals större och mindre omorganisationer, bl.a. nedläggningen av Findus fabrik i Bjuv. 

Denna kurs har endast 25 tillgängliga platser – först till kvarn gäller!

Datum: måndagen den 4 maj 2020

Tid: kl 13.00–15.00

Plats: det digitala verktyget Zoom. Du får ett mejl vid registrering med länk

Kursen går igenom:

  • En steg för steg-guide till uppsägningar/omorganisationer p.g.a. arbetsbrist. 
  • Alternativa lösningar till arbetsbrist (överenskommelser, pensionsavgångar m.m.)
  • Vad arbetsbrist egentligen innebär och vilka möjligheter det finns att säga upp personal eller omorganisera verksamheten på denna grund.
  • Vad omplaceringsskyldigheten till lediga befattningar innebär och vart gränserna går för densamma.
  • Turordningsreglerna och möjligheter att göra avsteg från eller komma runt turordningen, både med och utan kollektivavtal.
  • Hur man genomför fackliga förhandlingar och framför allt hur man bör förbereda sig och strategiskt genomföra fackliga förhandlingar för att spara kostnader.
  • Vilka fallgropar som finns och hur du undviker dem.
  • Hur uppsägningar samspelar med korttidspermittering

Syfte och mål: 

  • Att ge dig de verktyg du behöver för att sänka dina personalkostnader i spåren av corona-utbrottet, och på så vis skapa en bättre långsiktig situation för företaget.
  • Att hjälpa dig agera korrekt gentemot dina medarbetare genom hela processen.
  • Att ge dig råd för att undvika kostsamma misstag i samband med svåra beslut kring uppsägningar.

Kursen riktar sig till: 

  • VD:ar
  • Företagsledning
  • Entreprenörer
  • HR- och personalansvariga

Innehåll:

13:00

Start och presentation

Breakits eventchef drar igång kursen och introducerar kursledaren advokat Martin Vildhede från Morris Law.

Read more
13:10

Steg för steg-guide till uppsägningar p.g.a. arbetsbrist

Martin går steg för steg igenom hur en process för uppsägningar på grund av arbetsbrist ser ut. Han går även igenom alternativa lösningar, vad arbetsbrist egentligen innebär och vilka möjligheter för omorganisation som finns.

Read more
Martin Vildhede
Partner, Morris Law
14:00

Kort paus

14:10

Fortsättning: Steg för steg-guide till uppsägningar p.g.a. arbetsbrist

Martin fortsätter i andra halvan av kursen att gå igenom omplaceringsskyldighet, turordningsregler och hur du på rätt sätt förbereder dig för fackliga förhandlingar – på ett kostnadseffektivt sätt. 

Han berättar också vilka vanliga fallgropar som finns och hur du undviker dem!

Read more
Martin Vildhede
Partner, Morris Law
14:30

Frågestund

Du får möjlighet att live ställa dina frågor till Martin.

Read more
15:00

Slut

Om kursledarna:

Martin Vildhede
Partner, Morris Law

Martin Vildhede är advokat och partner på Morris Law, specialiserad på arbetsrätt. Martin är en av Sveriges främsta arbetsrättsjurister med över tio års erfarenhet av arbetsrättsliga frågor. Han har under åren förhandlat hundratals större och mindre omorganisationer, bl.a. nedläggningen av Findus fabrik i Bjuv. 

Läs mer

Kontakta oss: